LE PEC : PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES : 

 

Le CUI-PEC, un nouvel élan pour faciliter l’accès à l’emploi

Le Parcours Emploi Compétences (CUI-PEC) est un contrat de travail dans le secteur non marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi.

C’est un contrat de droit privé, à durée déterminée ou indéterminée. La durée de l’aide est fixée à 9 mois maximum pour les contrats initiaux. Des renouvellements de 6 mois sont possibles dans la limite de 24 mois (60 mois pour les personnes reconnues travailleurs handicapés). Le CUI-PEC peut être à temps plein ou à temps partiel.

Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide ?

Tous les employeurs du secteur non marchand (associations, collectivités territoriales…)

Quel public peut bénéficier de l'aide et à quel taux de prise en charge ?

Le montant de l’aide et sa durée sont fixés localement par le Préfet de votre région, et sont régulièrement réajustés. Le montant de l’aide de l’Etat est exprimé en taux de prise en charge par rapport au SMIC :

• PEC tous publics : prise en charge de 45%, du SMIC brut sur 20heures de travail hebdomadaire.
• PEC Jeunes : prise en charge de 65% du SMIC brut pour les moins de 26 ans sur 20 heures de travail hebdomadaire.
• PEC publics Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et publics Zones de Revitalisation Rurale (ZRR) : prise en charge de 80% du SMIC brut sur 20heures de travail hebdomadaire.

Engagements de l’entreprise

• Désigner un tuteur pour mettre en œuvre un accompagnement renforcé
• Développer les compétences professionnelles du salarié (savoir-être, pré-qualification, qualification…)
• Réaliser le suivi en emploi avec le conseiller Mission Locale
• Remettre une attestation d’expérience professionnelle au salarié

Quelles plus-values pour vous ?

• Soutenir l’emploi des jeunes
• Former les jeunes à vos métiers
• Faciliter vos recrutements