AIDES AUX ALTERNANTS : TRANSMETTRE VOTRE SAVOIR-FAIRE 

 


L'alternance permet de se former à un métier et de s'intégrer plus facilement à la vie et la culture de l'entreprise

L'alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et théorique qui alternent. Elle comprend deux types de contrat : le contrat d'apprentissage (formation initiale) et le contrat de professionnalisation (formation continue).

Quels employeurs peuvent recruter un alternant ?

Toutes entreprises du secteur privé. L'employeur doit cependant s'engager à fournir les conditions favorables à une formation de qualité.

Quelle plus-value pour vous ?

  • Favoriser la Gestion Prévisionnelle de vos Emplois et Compétences
  • Former de nouveaux salariés, adapter leurs compétences à vos métiers et pérenniser le développement de votre activité.
  • Anticiper sur la croissance de l’entreprise
  • Favoriser le lien intergénérationnel
  • Intégrer le jeune à la vie et la culture de l’entreprise

Réforme du dispositif le 1er juillet 2025

La réforme est mise en place en deux temps : juillet 2025 et juillet 2026

Les changements : 

Jusqu'au 30 juin 2025 (avant la réforme)

  • Financement par la taxe d'apprentissage versée par les employeurs
  • Subventions régionales aux CFA
  • Prise en charge par les OPCO
  • Absence de priorisation des métiers ou qualifications
  • Paiement mensuel non ajusté à la durée réelle du contrat

A compter du 1er juillet 2025

  • Financement mixte (taxe d'apprentissage, dotation de l'Etat, contribution accrue des employeurs)
  • Contribution forfaitaire obligatoire de 750 euros par contrat pour les niveaux 6 et 7
  • Un seul niveau de prise en charge par certification
  • Nouveaux plafonds : extension du plafond de 12 000 euros aux niveaux 5,6,7
  • Prise en charge proratisée au jour près
  • Réduction de 20% du financement pour les formations majoritairement à distance
  • Versement final de 10% du financement à la fin du contrat pour éviter les trop-perçus
  • Financements prioritaires vers les métiers d'avenir et ceux en tension, avec une modulation possible de 20% par branche
  • Renforcement du contrôle de la lutte contre la fraude par les OPCO

Pour en savoir plus : 

https://travail-emploi.gouv.fr/apprentissage-ce-qui-change-au-1er-juillet-2025