AIDES AUX ALTERNANTS : TRANSMETTRE VOTRE SAVOIR-FAIRE 

L'alternance permet de se former à un métier et de s'intégrer plus facilement à la vie et la culture de l'entreprise

L'alternance est un système de formation fondé sur une phase pratique et théorique qui alternent. Elle comprend deux types de contrat : le contrat d'apprentissage (formation initiale) et le contrat de professionnalisation (formation continue).

Quels employeurs peuvent recruter un alternant ?

Toutes entreprises du secteur privé. L'employeur doit cependant s'engager à fournir les conditions favorables à une formation de qualité.

Quelle plus-value pour vous ?

• Favoriser la Gestion Prévisionnelle de vos Emplois et Compétences
• Former de nouveaux salariés, adapter leurs compétences à vos métiers et pérenniser le développement de votre activité.
• Anticiper sur la croissance de l’entreprise
• Favoriser le lien intergénérationnel
• Intégrer le jeune à la vie et la culture de l’entreprise

Aide exceptionelle à l'embauche d'apprentis

• 5 000 euros maximum pour un alternant de moins de 18 ans
• 8 000 euros maximum pour un alternant majeur

Jusqu'au 30 juin 2022 pour toutes les entreprises du secteur marchand privé et du secteur industriel et commercial  :

• Sans condition pour celles de moins de 250 salariés
• Pour celles de 250 salariés et plus, à la condition qu'elles s'engagent à atteindre un seuil de contrats d'alternance ou de contrats favorisant l'insertion professionnelle dans leur effectif