LE PEC : PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES :
Le CUI-PEC, un nouvel élan pour faciliter l’accès à l’emploi
Le Parcours Emploi Compétences (CUI-PEC) est un contrat de travail dans le secteur non marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi.
Les PEC se déroulent dans le cadre d’un contrat de droit privé , à durée déterminée ou à durée indéterminée. Les CDD sont conclus pour une durée de 6 à 12 mois et peuvent être renouvelés dans la limite de 24 mois sous certaines conditions (évaluation de son utilité pour le bénéficiaire, respect des engagements de l’employeur). Un minimum de 20 h de travail hebdomadaire est requis. Rémunération de base : Smic horaire.
Quels employeurs peuvent bénéficier de l’aide ?
Tous les employeurs du secteur non marchand (associations, collectivités territoriales…)
Quel public peut bénéficier de l'aide et à quel taux de prise en charge ?
- Personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi.
Le montant de l’aide et sa durée sont fixés localement par le Préfet de votre région, et sont régulièrement réajustés. Le montant de l’aide de l’Etat est exprimé en taux de prise en charge par rapport au SMIC. Certaines prises en charge sont revalorisées en fonction du lieu d'habitation du bénéficiaire : Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) et Zones de Revitalisation Rurale (ZRR).
Engagements de l’entreprise
- Désigner un tuteur pour mettre en œuvre un accompagnement renforcé
- Développer les compétences professionnelles du salarié (savoir-être, pré-qualification, qualification…)
- Réaliser le suivi en emploi avec le conseiller Mission Locale
- Remettre une attestation d’expérience professionnelle au salarié
Quelles plus-values pour vous ?
- Soutenir l’emploi des jeunes
- Former les jeunes à vos métiers
- Faciliter vos recrutements
